نگاهی اجمالی به گزینش و استخدام در ایران:
وقتی اساس و پایه ی گزینش افراد در ارگانها و ادرات از اول انقلاب داشتن ریش و لباس و و ظاهر الصلاح بودن افراد شد برای افراد منافق رسیدن به این مشخصه ها و گرفتن پست های دولتی کار سختی نبود
اشکال کار نظام مقدس جمهوری اسلامی در این است که با سوء مدیریت، پرورش دهنده ی منافق است
اشکال کار در این است که قوانین طوری وضع می شوند که بتوان آنها را به راحتی دور زد
ما چه می دانیم در دل و نیت دیگران چه می گذرد؟
چه بسیار کسانی هستند که در ظاهر دم از ولایی بودن می زنند و بنده خود چند نمونه اش را سراغ دارم که طرف فقط برای رسیدن به مناصب دولتی و رسیدن به رانت های آنچنانی دم از ولایت فقیه می زند و خودش را اصول گرا جا زده است در حالی که در خفا نشان داده که اصلا اعتقادی به ولایت فقیه ندارد
قضیه ی حقوق های چند ملیونی اصلا در برابر رانت هایی که افراد در وقت تصدی پست های دولتی استفاده می کنند مبلغ ناچیزی است
حکایت کسانی که دادشان از حقوق های پنجاه ملیونی و صد ملیونی درآمده حکایت کسی است که شتر را گم کرده دنبال افسارش می گردد
در دولت های قبلی هم چه بسیار اختلاسها رو شد که مجریانش افرادی ظاهر الصلاح و مومن و انقلابی بودند
آقای خاوری چگونه فردی بود؟
کرواتی بود و یا ظاهری مومن و انقلابی داشت و چفیه می بست؟
کل حقوقی که فلان مدیر با حقوق صد ملیون در مدت چهار سال می تواند بگیرد پنج ملیارد نمی شود و حال آنکه اختلاسهایی که قبلا صورت گرفته و کماکان امروز هم در حال انجام است ارقامشان چند هزار ملیاردی است
اصلا ما چه می دانیم شاید این داد و بیدادها خود مکری باشد برای سرپوشی بر روی اختلاسهای چند هزار ملیاردی.
کاری کنید که از امنیت خارج شود
کاری کنید که نتوان ی کرد
و الا پوشیدن فلان لباس و گذاشتن ریش و در دست گرفتن تسبیح اصلا کار مشکلی نیست
و من الله توفیق
درباره این سایت